Volontärarbete - intresseanmälan

Är du intresserad av människor och gillar kontakter och relationer är volontärarbete inom Social Välfärd något för dig. Här kan det bli aktuellt att göra besök hos ensamma, ta promenader, ha samtal eller vara en läsvän. Du kan också vara ett stöd för de som behöver bryta isolering, stöd för nyanlända, hjälpa till som receptionsvärd eller som stöd för barnen när det hålls föräldragrupper.
Gå in på e-tjänsten och gör en intresseanmälan till arbete som volontär inom Social Välfärd. Du kommer att kontaktas inom ett par dagar för mer information.

Är du en person med brinnande intresse för Kultur och Fritid så är volontärarbete inom denna förvaltning något för dig. Här kan det bli aktuellt att hjälpa till som värd på museet, som en extra vuxen i biblioteket eller bistå vid sagostunder. Kanske vill du vara volontär vid arrangemang på Arenan, vara en extra vuxen på fritidsgårdarna eller hjälpa till i museets skapande verkstad under skolloven? Möjligheterna är många! 
Gå in på e-tjänsten och gör en intresseanmälan till arbete som volontär inom Kultur och Fritid. Du kommer att kontaktas inom ett par dagar för mer information.

Här kan du som är intresserad av volontärsarbete se vilka uppdrag som är aktuella. Är du intresserad av ett specifikt uppdrag kan du maila mig på catarina.cleveson@lidkoping.se.

Empirisk kunskap visar att frivilliga insatser ger en ökad livskvalité för såväl mottagare som volontär. Genom att öka våra sociala möten kan den ideella sektorn bidra till ökad gemenskap och tillit mellan människor samtidigt som ensamhet och utanförskap minskar.På det mer individuella planet ger volontärarbete ett ökat självförtroende och en bättre självkänsla då betydelsen av att vara sedd, behövd och ha ett tydligt syfte med dagen påverkar oss i positiv riktning. För våra äldre ger volontärarbetet en meningsfull tillvaro och för våra yngre är det en väg in i arbetslivet. Volontärer är personer med motivation och tid över för att göra medmänskliga insatser genom att bidra med egen erfarenhet och kompetens samt möta andra människors behov. Vad innebär det då att vara Volontär?
-Frivilliga insatser utförs av fri vilja, är öppet för alla och är oavlönade.
-Volontärarbete får aldrig ersätta befintlig personal utan verkar som ett komplement till befintligt arbete. Volontärarbete utgör ?Guldkanten?.
-Volontärarbete gagnar en tredje part utanför volontärens familj och vänkrets.
-Volontärinsatser bygger på ett ömsesidigt givande och tagande emellan människor och det är viktigt att båda parter är överens om detta.
-Som volontär är du försäkrad av Lidköpings Kommun.
-Som Volontär får du ett intyg efter avslutade uppdrag hos oss. Detta kan användas vid framtida arbetssökande eller liknande. Du har också möjlighet till att få referenser att använda i samma syfte och du bygger upp ett nätverk.
-Vid inskrivning som Volontär kan det bli aktuellt att skriva på en Tystnadsförsäkran och inkluderar uppdraget arbete med barn och ungdomar under 18 år krävs utdrag ur belastningsregistret.

*Fundera över mål och drivkraft för ditt engagemang.
*Motivation är A och O. Ett tydligt, eget mål med det du gör skapar motivation och engagemang!
*Se över ditt livspussel. Hur mycket tid har du för ideellt engagemang?

När du är igång:
*Som frivillig blir man ofta uppskattad för att man ställer upp. Det et kan vara lätt hänt att engagemanget blir för stort när välviljan tar över. Be alltid om att få fundera och återkomma om du får en fråga om att göra något. 
*Ta plats och var rak och tydlig med vad du tänker och tycker men lyssna först in din omgivning. När du förstår din omgivning så kan du vara både rak och ärlig på rätt sätt.
*Undvik att hamna i ett läge där ditt engagemang tar mer energi än det ger. Tidsbestäm gärna ett uppdrag och stäm hela tiden av med livspusslet. Tappar du lusten, så kliv av ditt uppdrag, eller om du vill - prova ett annat.
*Om du engarerar dig frivilligt i ett arbete där det också finns anställd personal så är det extra viktigt med tydlighet kring ditt uppdrag:
-  Vad får jag göra och vad får jag inte göra ur ett arbetsrättsligt- samt arbetsmiljöperspektiv?
-  Begär att du får en utpekad handledare. Du behöver det!
-  Begär att få bli insatt i eventuella policys för arbetsplatsen.
-  Skriv gärna en överenskommelse som tydliggör vad du förväntas göra, vad du inte förväntas göra och vilka rättigheter / skyldigheter du har. Det skapar trygghet.

Till sist
*Var mot andra så som du vill andra skall vara mot dig.
*Det ger mycket mer tillbaka att tycka om än att tycka synd om eller illa om andra.
*Tänk på känslans konto och gör så mycket insättningar du bara kan!